| Mức lương | Địa điểm | Kinh nghiệm |
|---|---|---|
| 40-50 triệu | 136 Phạm Văn Đồng, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Ít nhất 5 năm |
Mô tả công việc:
- Giám sát, đôn đốc, quản lí việc thực hiện các hoạt động của TT ĐT&CƯ NNL nhằm
- đảm bảo tuân thủ định hướng, chiến lược, chính sách chung, quy định, quy trình. – Chủ trì nghiên cứu, đề xuất các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của Trung tâm
- nhằm đảm bảo phù hợp với chiến lược, định hướng chung của Tập đoàn và của Khối
- QT&PTNNL. – Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các cơ chế, chính sách, quy trình nghiệp vụ, văn bản
- hướng dẫn thuộc các lĩnh vực hoạt động của TT ĐT&CƯ NNL – Tổ chức xây dựng các quy trình, quy chế để đảm bảo chức năng quản lý trong công
- tác chuyên môn, nghiệp vụ quản lý để trình ban hành; – Đưa ra định hướng, hướng dẫn thực hiện các công việc trong phạm vi chuyên môn đối
- với cấp dưới. – Đôn đốc, giám sát, kiểm soát cuối cùng đối với kết quả công việc của Trung tâm đảm
- bảo đúng tiến độ và chất lượng. – Thực hiện công tác tham mưu, đề xuất với Ban Lãnh đạo về những vấn đề liên quan
- đến hoạt động và quản trị rủi ro trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực; – Đại diện Trung tâm tham gia các cuộc họp với Lãnh đạo và đề xuất được các ý kiến
- quan điểm theo đúng chức trách của Giám đốc Trung tâm đối với các vấn đề thuộc
- phạm vi chức năng nhiệm vụ của TT ĐT&CƯ NNL – Quản lý, đánh giá và đào tạo và phát triển, tạo môi trường phát triển đối với toàn bộ
- các nhân sự thuộc TT ĐT&CƯ NNL – Thực hiện mọi hoạt động quản lý nghiệp vụ ngành dọc đối với công tác Quản trị
- Nguồn nhân lực trong toàn hệ thống.
Yêu cầu:
- Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực; Kinh tế lao động hoặc chuyên
- ngành liên quan Luật; Kinh tế; Quản trị kinh doanh; Tài chính Ngân hàng.
- Kinh nghiệm giữ ngạch tối thiểu 02 năm tại vị trí Phó Giám đốc hoặc Trưởng phòng
- nghiệp vụ liên quan. Ít nhất 5 năm trong lĩnh vực quản trị nhân lực, trong đó có ít nhất
- 3 năm làm việc cho các tổ chức có số lượng nhân sự từ 500 người trở lên.
- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai đào tạo/đứng lớp, hoạt động trong lĩnh vực đào tạo/y
- tế/YHCT.
- Kiến thức: Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, pháp luật lao động, luật bảo hiểm,
- Luật công đoàn; Kiến thức về tâm lí lao động, kiến thức xã hội; Kiến thức về thị trường
- lao động và đối thủ cạnh tranh.
Thu nhập và phúc lợi:
- Lương: 40-50 triệu
- Tham gia BHXH và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc);
- Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;
- Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.