| Mức lương | Địa điểm | Kinh nghiệm |
|---|---|---|
| 25-35 triệu | 136 Phạm Văn Đồng, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Ít nhất 3 năm |
Mô tả công việc:
- Quản lý công việc chung của Phòng KSNB, phân công nhiệm vụ và kiểm soát mọi hoạt động của Phòng
- Xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu liên quan đến hoạt động của Phòng KSNB, bao gồm các hoạt động quản trị rủi ro, kiểm soát tài chính, kiểm soát tuân thủ,… tại các chi nhánh thuộc Tập đoàn.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan cùng triển khai thực hiện hoạt động KSNB nhằm phục vụ cho các hoạt động chung của Tập đoàn.
- Tổ chức, kiểm tra và thực hiện công tác KSNB theo định kỳ nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy định, quy trình và chính sách của các Bộ phận trong Tập đoàn
- Chủ trì thực hiện công việc điều tra các sai phạm của các bộ phận trong công ty. Phát hiện những sơ hở, yếu kém, gian lận trong quản lý, trong bảo vệ tài sản của Tập đoàn và đề xuất giải pháp hoàn thiện
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác, tính bảo mật trong quá trình thực hiện kiểm soát
- Lập báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm về kết quả thực hiện công việc theo các chương trình công tác được phê duyệt và báo cáo kết quả kiểm tra đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty/ Tập đoàn trong ngành F&B, FMCG hoặc dịch vụ khách sạn
- Có kinh nghiệm vận hành đủ các chức năng của Kiểm soát nội bộ:
- + Quản trị rủi ro
- + Xây dựng, kiểm soát và cải tiến Quy trình.
- + Kiểm soát Tài chính.
- + Kiểm soát Tuân thủ.
- Có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, phát triển chuyên sâu về hệ thống & quản trị rủi ro
- Là người có bản lĩnh; chính trực, quyết đoán; khả năng thương lượng tốt.
Thu nhập và phúc lợi:
- Lương: Theo thỏa thuận từ 25– 35 triệu
- Tham gia BHXH và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc);
- Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;
- Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.